Gaya yang amat menarik ialah pendapar Rensis Likert ini. Dalam serangkaian
penelitiannya Likert telah mengembangkan suatu ide dan pendekatan yang penting
untuk memahami perilaku pemimpin. Menurut Likert bahwa pemimpin itu dapat
berhasil jika bergaya participant management. Gaya ini menetapkan bahwa
keberhasilan pemimpin adalah jika berorientasi pada bawahan, dan mendasarkan
pada komunikasi. Likert merancang 4 sistem kepemimpinan dalam manajemen sebagai
berikut :
1. Manajer
dalam hal ini sangat otokratis mempunyai sedikit kepercayaan kepada bawahannya.
Suka mengeksploitasi bawahandan bersikap paternalistic.
2. Dalam system
ini pemimpin dinamakan Otokratis yang baik hati (benevolent authoritative).
3. Dalam system
ini gaya kepemimpinan lebih dikenal dengan sebutan manajer konsultatif. Manajer
dalam hal ini mempunyai sedikit kepercayaan pada bawahan biasanya dalam hal
kalau ia membutuhkan informasi, idea tau pendapat bawahan dan masih
menginginkan melakukan pengendalian atas keputusan-keputusan yang dibuatnya.
4. Oleh Likert system ini dinamakan pemimpin yang bergaya kelompok berpartisipatif (partisipative group. Dalam hal ini manajer mempunyai kepercayaan yang sempurna terhadap bawahannya.
Menurut Likert, manajer yang termasuk system 4 mempunyai kesermpatan untuk
lebih sukses sebagai pemimpin (leader).
BACA : GAYA KEPEMIMPINAN
Posting Komentar