Menurut
Blake dan Mouton, ada empat gaya kepemimpinan yang dikelompokan sebagai gaya
yang ekstrem, sedangkan lainnya hanya satu gaya yang dikatakan di tengan-tengah
gaya ekstrem tersebut. Gaya kepemimpinan dalam managerial grid itu antara lain
sebagai berikut:
1.
Manajer sedikit sekali usahanya untuk memikirkan
orang-orang yang bekerja dengan ,dan produksi yang seharusnya dihasilkan oleh
organisasinya.
2.
Manajer mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi
untuk memikirkan baik produksi maupun orang-orang yang bekerja dengannya.
3.
Gaya kepemimpinan dari manajer ini ialah mempunyai
rasa tanggung jawab yang tinggi untuk selalu memikirkan orang-orang yang
bekerja dalam organisasinya tetapi pemikirannya mengenai produksi rendah.
4.
Kadangkala manajer disebut sebagai manajer yang
menjalankan tugas secara otokratis. Manajer seperti ini hanya memikirkan
tentang usaha peningkatan efisiensi pelakasanaan kerja, tidak mempunyai atau
hanya sedikit rasa tanggung jawabnya pada orang-orang yang bekerja dalam
organisasinya.
5.
Manajer mempunyai sedikit pemikiran medium baik pada
produksi maupun pada orang-orang.
BACA : KEKUASAAN DAN KEPEMIMPINAN
Posting Komentar